Willkommen bei Bräuer Systemtechnik – Ihrem Innovationsführer im Bereich des Fräsens und Wechselns von Elektrodenkappen. Wir verbinden fortschrittliche Technologie mit herausragender Qualität, um Ihre industriellen Prozesse zu revolutionieren.
Als Branchenführer verfügt BRÄUER seit 1990 über eine Fülle von Kenntnissen und Erfahrungen in allen Bereichen der Herstellung innovativer Produkte. Die Branche verändert sich ständig, daher ist es wichtig, mit den neuesten Technologien Schritt zu halten.
BRÄUER entwickelt, konstruiert und fertigt seit jeher in Deutschland. Unsere zuverlässigen und qualitätsorientierten Produkte, gestärkt durch den Einsatz neuester Technologien, bestehen selbst die härtesten Bedingungen im Karosseriebau mit Bravour.
Unsere stetige Innovationsarbeit, Entwicklung und das Ausprobieren neuer Methoden verbessern täglich unsere Produkte. Durch interne Tests und Kundenkooperationen sind wir führend im Bereich des Fräsens und Wechselns von Elektrodenkappen geworden.
Die neue Geräte-Generation "Kappostar" sticht im Markt heraus mit Präzision, Sorgfalt und verbesserter Automation.
2008HINWEIS
Die BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH verwendet im vorliegenden Verhaltenskodex durchgehend die männliche Form, ausschließlich zur besseren Lesbarkeit.
Das Regelwerk richtet sich an alle Geschlechter gleichberechtigt und gleichermaßen.
Die Produktivität und Optimierung der Automatisierung unserer Kunden zu fördern, ist das erklärte Ziel von BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH. Um diesem Ziel gerecht zu werden, entwickeln wir das Unternehmen zu dem deutschen Hersteller für exzellente Fräs- und Wechseltechnik für den Karosserie- sowie Rohbau.
Unser Anspruch ist es, sich zuverlässig und tatkräftig um unsere Kunden zu kümmern, erstklassige, qualitativ hochwertig und sichere Lösungen zu erarbeiten, aber auch im After-Sales-Geschäft stets zuverlässig und zukunftsorientiert zu handeln. Eine wesentliche Voraussetzung, um dieses Versprechen einzulösen, aber auch, um Schaden vom Unternehmen abzuwenden, ist die Einhaltung der rechtlichen Bestimmungen und der ergänzend dazu eingeführten verbindlichen internen Regelungen.
Unser Verhaltenskodex fasst das grundlegende Wertekonzept des Unternehmens zusammen; alle weiteren internen Richtlinien müssen mit ihm im Einklang stehen.
BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH bekennt sich ohne jede Einschränkung zu gesetzmäßigem Handeln. Wir erwarten von allen Mitarbeitern ein Verhalten, das jederzeit im Einklang mit den anwendbaren Rechtsvorschriften und den verbindlichen internen Richtlinien sowie den Bestimmungen des Arbeitsvertrages steht.
Soweit in diesem Verhaltenskodex der Begriff „Mitarbeiter” verwendet wird, sind damit alle für BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH tätigen Personen gemeint, einschließlich Geschäftsführung, Leitende Angestellte und andere Führungskräfte. Alle Mitarbeiter werden über die Verbindlichkeit interner Richtlinien informiert; das weiße Brett und der Flurfunk sind hierfür wesentliche Hilfsmittel.
BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH wirkt darauf hin, dass die Regeln dieses Verhaltenskodex auch in ihren Beteiligungen angewendet werden, sofern dies der Größe und Komplexität der jeweiligen Unternehmen angemessen ist. Bei ausländischen Beteiligungen ist jeweils auch das nationale Recht zu beachten.
Auch von allen Geschäftspartnern erwartet BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH ein rechtskonformes Verhalten.
Nicht nur bei Lieferanten, Dienstleistern und Geschäftspartnern, sondern auch im eigenen Haus achtet die BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH auf Nachhaltigkeit, Qualität und Verantwortungsbewusstsein. Konsequent und seit vielen Jahren setzen wir die erforderlichen Gesetze und Vorschriften um, leben darüber hinaus gern auch viele freiwillige Verpflichtungen und Grundregeln. Unser Ziel ist die Entwicklung und Fertigung von hochwertigsten Qualitätsprodukten, die uns im Wettbewerb langfristigen Erfolg sichern und auch unsere Kunden maximal bei deren Erfolg unterstützen.
Die BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH setzt auf sehr hohe Standards und verfolgt diese auch bei den eigenen Dienstleistern und Lieferanten. BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH und ihre Lieferanten fördern einander, indem entlang der gesamten Wertschöpfungskette die in diesem Verhaltenskodex niedergeschrieben und gelebten Werte eingehalten sind, denn verantwortungsbewusstes Handeln im Hinblick auf Ökologie und Ökonomie sowie Sozialem liegt uns allen am Herzen. Über viele Jahren hat sich BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH mit vielen Geschäftspartnern ein vertrauensvolles und verantwortungsbewusstes Miteinander geschaffen. Beständige Geschäftsbeziehungen zeichnet die BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH aus.
Der vorliegende Verhaltenskodex gilt für alle Standorte und Geschäftsbereiche der BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH, intern sowie extern. Gleichzeitig erwarten wir auch von unseren Geschäftspartnern, d.h. Kunden sowie Lieferanten und Dienstleistern, die Einhaltung der in unserem Verhaltenskodex verankerten Grundsätze.
Als Gesellschaft unterstützt BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH in besonderer Weise die beruflichen Interessen der Mitarbeiter und achtet ihre Rechte. Für den Geschäftsbetrieb der Gesellschaft ist die Wahrung des Berufsgeheimnisses aller Mitarbeiter gemäß den dafür geltenden Vorschriften unabdingbar.
Nachhaltigkeit ist für BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH und ihre Mitarbeiter ein Leitgedanke für das gesamte unternehmerische Handeln. BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH versteht Nachhaltigkeit als den Ausgleich zwischen den drei Dimensionen Ökonomie, Ökologie und Soziales.
BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH bekennt sich zu außerordentlich guter und verantwortungsvoller Unternehmensführung.
Jeder Mitarbeiter geht verantwortungsvoll mit dem Unternehmenseigentum um und vermeidet dessen Schädigung. Anlagen und Einrichtungen des Unternehmens dürfen nur dienstlich genutzt werden, sofern eine andere Nutzung nicht ausdrücklich zugelassen wird.
Alle Aufzeichnungen und Berichte über geschäftliche Vorgänge müssen vollständig und wahrheitsgemäß sein.
Durch ein internes Kontrollsystem (IKS) und ein aktives Risikomanagement sorgt BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH für ordnungsgemäße interne Abläufe und vermeidet bestandsgefährdende Risiken.
BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH schützt eigenes und achtet fremdes geistiges Eigentum. Vertrauliche Informationen werden verantwortungsbewusst und sorgfältig genutzt und geschützt. Geschäftsgeheimnisse werden durch die BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH und deren Mitarbeiter*innen gewahrt und nicht unbefugt veröffentlicht oder weitergegeben. Dies erwarten wir ebenso von allen Geschäftspartnern.
Produkte und Dienstleistungen der BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH stehen für Qualität, Nachhaltig- und Langlebigkeit. Alle Beteiligten stellen daher sicher, dass unsere Produkte bei unseren Kunden Mehrwert schaffen und keine Schäden anrichten. Unsere Produkte und Dienstleistungen stehen seit vielen Jahren für die vertraglich festgelegten Kriterien und sind sicher für ihren Verwendungszweck nutzbar.
Die sichere Zusammenarbeit von Mensch und Maschine bei Bräuer Systemtechnik GmbH ist Voraussetzung für unsere Arbeit und ist nach Europäischer Maschinenrichtlinie festgesetzt. Alle verwendeten Maschinen sind konform mit der Europäischen Maschinenrichtlinie und tragen, so erforderlich, das CE-Kennzeichen. Des Weiteren garantiert BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH, dass lediglich nach Europäischer Maschinenrichtlinie konstruierte und gefertigte Maschinen in Verkehr gebracht werden, welche ebenfalls das CE-Kennzeichen tragen.
BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH schützt das geistige Eigentum, es bestehen seit vielen Jahren diverse Schutzrechte (Marken, Gebrauchsmuster, Marken und Patente). Verlängerungen werden entsprechend in Anspruch genommen und jährliche Schutzgebühren werden fristgerecht gezahlt. Wir kontrollieren regelmäßig, dass keinerlei Plagiate im Umlauf sind. Plagiate werden umgehend zur Anzeige gebracht.
Integrität bestimmt das Verhältnis zu Kunden, Lieferanten und sonstigen Geschäftspartnern. Es wird getragen von Respekt und Wertschätzung und entspricht kaufmännischen Grundsätzen. Beauftragungen erfolgen frei von sachfremden Erwägungen und persönlichen Interessen. Vereinbarungen sind vollständig schriftlich zu dokumentieren.
Kein Mitarbeiter darf unzulässige Zuwendungen, gleich in welcher Form, anbieten oder annehmen. Auf die diesbezüglichen internen Regelungen wird ausdrücklich hingewiesen. Direkte oder indirekte Zuwendungen an Amtsträger und Beamte im In- und Ausland sind strikt verboten.
Sofern Mitarbeiter Insiderinformationen über einen börsennotierten Kunden, Lieferanten oder sonstigen Partner haben, beachten sie die gesetzlichen Insiderregeln.
Jegliche Form von Bestechung ist verboten. Die BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH nimmt und gewährt keine Bestechungsgelder, Kick-Back-Forderungen oder sonstige illegale Zahlungen. Bestechung- und/oder Schmiergelder oder in irgendeinem anderen Zusammenhang geleistete Anreize, Gefälligkeiten und Zuwendungen für die Beschleunigung bzw. Erleichterung und/oder Realisierung von Geschäften verurteilen wir und sind verboten.
Wir lehnen jegliche Form von Betrug, Diebstahl, Erpressung und Korruption ab. Die Null-Toleranz-Regel gegenüber illegaler Gewährung und/oder Zahlung an Amtsträger sowie Einzelpersonen und Unternehmen lebt BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH. Einfluss auf Entscheidungsprozesse zu nehmen ist verboten.
Spenden und Sponsoring der BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH müssen transparent, dokumentiert und auf ihre rechtliche Zulässigkeit geprüft sein. Sie bedürfen in jedem Einzelfall einer Vorstandsentscheidung.
Kein Mitarbeiter darf Dritte zu unrechtmäßigen Handlungen veranlassen oder wissentlich an solchen Handlungen Dritter mitwirken.
Für BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH als berufsständischen DV-Dienstleister haben Datensicherheit und Datenschutz oberste Priorität und sind von grundlegender Bedeutung. BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH steht für außergewöhnlich hohe Standards in diesem Bereich. Dies gilt in besonderer Weise für personenbezogene Daten, aber auch für Geschäftsdaten. Allen Mitarbeitern obliegt in diesem Zusammenhang eine besondere Verantwortung.
BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH verlangt von allen Geschäftspartnern die Einhaltung der Verpflichtungen zum Datenschutz und zur Datensicherheit sowie zur Wahrung der Vertraulichkeit.
Informationssysteme, die vertrauliche Daten enthalten sowie deren technischen Schutz gegen unbefugten Zugriff, werden angemessen verwaltet. Alle Mitarbeiter wahren die strikte Vertraulichkeit von Stammdaten, insbesondere von Auftragsdaten.
Geschäfte mit nahestehenden Unternehmen und Personen erfolgen zu marktüblichen Bedingungen; die betreffenden internen Regelungen werden eingehalten.
BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH ergreift alle erforderlichen Maßnahmen, um Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung in ihrem Einflussbereich zu unterbinden. Embargovorschriften werden beachtet und regelmäßig geprüft.
BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH überzeugt durch qualitativ hochwertige Produkte und Service und achtet die Wettbewerbsregeln. Die Mitarbeiter wenden keine unrechtmäßigen Praktiken im Wettbewerb an und setzen hierfür auch keine Anreize.
Alle Mitarbeiter bewahren die Vertraulichkeit von Informationen, auch über Dritte. Kein Mitarbeiter von BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH gibt unbefugt und auf unrechtmäßige Weise Geschäftsgeheimnisse oder sonstige interne Informationen an Wettbewerber oder sonstige Dritte weiter.
Eine Tätigkeit bei einem Wettbewerber, die Beteiligung daran und das Betreiben eines Wettbewerbsunternehmens sind mit einer Tätigkeit als Mitarbeiter bei BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH unvereinbar.
Durch unsere jahrelange Erfahrung im Internationalen Handelsgeschäft prüfen wir neue Geschäfts- und Handelspartner gegen geltende nationale und internationale Regelungen des Außenwirtschaftsrechts. Güter-, personen- und warenbezogene Exportkontrolle gehört zu unseren Anstrengungen, die wir im Bereich der Außenwirtschaft vornehmen.
Die BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH ist seit vielen Jahren u.a. zertifiziert als Ermächtigter Ausführer (EA), Registrierter Ausführer, Zugelassener Wirtschaftsbeteiligter (AEO) durch die nationalen Zollbehörden. In regelmäßigen Abständen überprüfen und ggf. überarbeiten wir die bestehenden Arbeits- und Organisationsanweisungen für die Außenwirtschaft. Die Zollbehörden führen regelmäßige Audits zu den o.g. Zertifizierungen durch.
BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH respektiert alle Mitarbeiter und achtet ihre Rechte. Hierzu zählt in besonderer Weise der Arbeits- und Gesundheitsschutz. Arbeitsprozesse, Betriebsstätten und -mittel müssen den anwendbaren gesetzlichen Vorschriften entsprechen.
Die Verschiedenheit der Menschen und ihrer Talente sind eine Stärke des Unternehmens. BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH fördert die Mitarbeiter nach ihren individuellen Möglichkeiten. Dabei werden die Belange der Schwerbehinderten besonders berücksichtigt. Besetzungsentscheidungen werden nach sachlichen Kriterien getroffen.
BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH achtet die international anerkannten Menschenrechte und lehnt menschenunwürdige Praktiken, wie z. B. Sklaverei/Zwangsarbeit oder Kinderarbeit strikt ab. Mit Unternehmen und Institutionen, die solche Praktiken anwenden oder zulassen, arbeitet BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH nicht zusammen. Es wird von Lieferanten und Zulieferern der BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH erwartet, dass auch diese international geltenden sozialen Standards einhalten.
Eine kollegiale Unternehmenskultur ist Voraussetzung für unternehmerischen Erfolg. Führungskräfte arbeiten mit ihren Mitarbeitern vertrauensvoll zusammen. Die „Verhaltensleitlinien für Mitarbeiter” sind Richtschnur für das Handeln aller Mitarbeiter.
Diskriminierungen aus Gründen der Rasse, wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität sowie Belästigungen werden nicht toleriert. Unser Unternehmen achtet Frauenrechte sowie die Rechte von Minderheiten und indigenen Völkern und setzt sich für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ein.
Das Unternehmen ist auf den vollen Arbeitseinsatz der Mitarbeiter angewiesen. Nebentätigkeiten sowie Organtätigkeiten für andere Unternehmen dürfen die Interessen von BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH nicht verletzen und müssen angezeigt werden. Die Zulassung als Berufsträger bedarf der Zustimmung von BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH.
BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH sieht die betriebliche Mitbestimmung mit einem verantwortungsbewussten Betriebspartner als Chance. Mitarbeitern ist es gestattet, sich frei zu vereinigen.
Jegliche widerrechtliche Aneignung von Gewässern, Land und Wäldern, die die Nutzung der Lebensgrundlage von Menschen sichert, verurteilen wir.
Die Vermeidung von erheblichen Beeinträchtigungen im Hinblick auf Veränderungen der Bodenqualität sowie Verunreinigungen von Gewässer und Luft ist oberstes Gebot. Es dürfen keinerlei Grundlagen zum Erhalt und der Produktion von Nahrung beeinträchtigt werden bzw. die Gesundheit von Menschen und deren Zugang zu einwandfreiem Wasser geschädigt bzw. verwehrt werden.
BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH ist zertifiziert für Umweltschutz nach DIN EN ISO 14001 und lebt ein umweltorientiertes Management mit entsprechender Umweltpolitik. Die Mitarbeiter gehen verantwortlich mit natürlichen Ressourcen um. Unser Engagement geht über die Beachtung der rechtlichen Anforderungen zum Umweltschutz hinaus.
Jährliche Umweltkennzahlen werden nicht nur festgelegt, sondern auch kontrolliert. Die Reduktion von Luftemissionen, insbesondere Treibhausgasemissionen ist für BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH ein wichtiges jährliches Umweltziel. Nicht nur entlang der Lieferkette, auch innerhalb der Organisation achtet die BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH gewissenhaft darauf. Einige positive Beispiele und Zukunftsinnovationen der vergangenen Jahre sind u.a. Photovoltaikanlagen auf den Gebäuden, elektrische Flurförderfahrzeuge, hybride Antriebe im Fuhrpark.
Die Vermeidung des Einsatzes von umwelt- und gesundheitsgefährdenden Materialen und Stoffen steht bei BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH an oberster Stelle. Bei allen Aktivitäten versuchen die Mitarbeiter*innen Auswirkungen auf Gesundheit und Umwelt auf ein Minimum zu reduzieren. Für die Nachhaltig- und Langfristigkeit unserer Produkte und Dienstleistungen analysieren wir ständig umweltfreundliche Alternativlösungen. Die verantwortungsbewusste Beschaffung von Rohstoffen ist für unsere Abteilung Einkauf oberstes Gebot.
Die in unserem Unternehmen verwendeten Chemikalien bzw. Gefahrstoffe werden gemäß den gesetzlichen Vorgaben ständig überwacht und entsprechend dem globalen harmonisierten System eingestuft, deklariert, gelagert und gekennzeichnet. Unterweisungen an die Mitarbeiter erfolgen in regelmäßigen, jährlichen Abständen. Aufgrund der jährlichen Überwachungs- bzw. Wiederholungsaudits im Bereich Qualitäts- und Umweltmanagement werden diese besonders gründlich geprüft.
Abfälle werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben entsorgt. Über den gesamten Produktprozess (von der Idee, der Entwicklung, Herstellung und Nutzung bis zur Verwertung) berücksichtigen wir stets die Reduktion bzw. Vermeidung von Abfällen. Der Umwelt zu Liebe sind unsere Produkte und Dienstleistungen bereits seit Jahren energie-effizient und beinhalten gefahrlose Materialien.
Wir recyceln sehr gründlich den anfallenden Müll und prüfen mit den betriebsinternen, aber auch externen Experten die Abfallvermeidung. Durch die kontinuierliche Verbesserung wirtschaftet die BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH nachhaltig mit Ressourcen.
Wir bestätigen zudem die Einhaltung der im sächsischen Wassergesetz festgelegten Qualitätsnormen. Gleichzeitig werden die Vorschriften der Deutschen Vereinigung des Gas- und Wasserfaches (DVGW) sowie der zuständigen Berufsgenossenschaft erfüllt. Alle Mitarbeiter der BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH sind angehalten sparsam mit der Ressource Wasser zu haushalten. Unsere Betriebsmanagementsysteme prüfen die betriebsinternen Wasserverbräuche und werten diese mit der Geschäftsleitung auf. Schwankungen dieser Betriebskennzahlen gehen wir umgehend nach.
Im Hinblick auf die Dekarbonisierung strebt die BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH einen niedrigen Umsatz von Kohlenstoff an. Wie bereits o.a. verwenden wir seit vielen Jahren alternative Antriebe im Fuhrpark, durch die Umstellung auf digitale Alternativen im Bereich der Kommunikation konnten die Reisekosten zudem gesenkt werden. Wir erzeugen durch die Photovoltaikanlagen auf unseren Gebäuden eigenen Strom, den wir für die Versorgung der Verwaltungsgebäude umgehend ganzheitlich einsetzen können.
Die für den Arbeits- und Gesundheitsschutz national geltenden Bestimmungen, Gesetze und Vorschriften achtet die BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH.
Unsere Mitarbeiter werden mindestens mit der aktuell gesetzlichen Höhe oder darüber vergütet. Sollten keine gesetzlichen Regelungen vorliegen, orientiert sich die Vergütung an den branchenspezifischen, ortsüblichen Vergütungen und Leistungen, die dem Mitarbeiter einen angemessenen Lebensstandard sichern.
Geltende Bestimmungen und Gesetze hinsichtlich der Arbeitszeiten hält die BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH gegenüber ihren Mitarbeitern ein. Aktuell beträgt die Arbeitszeit für Vollzeitarbeitskräfte 4oh/Woche, entsprechende Kernarbeitszeiten wurden in der Betriebsordnung öffentlich bekannt gemacht, den Mitarbeitern wird somit mehr Flexibilität garantiert. In Ausnahmesituationen und Notfällen, z.B. dringende Reparaturen, erlauben wir unseren Mitarbeitern zeitweise max. 1o Überstunden. BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH als Arbeitgeber verpflichtet sich zudem auch auf die Einhaltung von zwei Pausen á 3o min entsprechend zu achten.
Die Gesundheit der Mitarbeiter sowie deren Sicherheit zu erhalten bzw. zu verbessern ist ein wichtiges Ziel, in Zusammenarbeit mit externen Partnern prüfen wir regelmäßig die Arbeitsbedingungen und investieren kontinuierlich in Verbesserungen. In den vergangenen Jahren haben wir u.a. Bildschirmarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen sowie alle Arbeitsplätze mit zwei Monitoren ausgestattet um die Ergonomie am Arbeitsplatz auf bestes Niveau zu erhöhen. Weiterhin bieten wir unseren Mitarbeitern kostenfreie Maßnahmen der Gesundheitsprävention an, darüber hinaus hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit auf Überlassung eines Dienstrades. Eine entsprechende Krankenstatistik wird monatlich geführt um evtl. Gesundheitsgefährdungen frühzeitig zu erkennen und zu reduzieren.
Im Hinblick auf die Zunahme von Tele-Arbeitsplätzen unternimmt die BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH ebenfalls alle Anstrengungen um Ihre Mitarbeiter bestmöglich auch in den eigenen vier Wänden zu unterstützen und gleiche Arbeitsbedingungen wie in Präsenz am Arbeitsplatz zu schaffen. Kein Mitarbeiter wird benachteiligt aufgrund von Tele-Arbeit.
Betriebliche Erst-Helfer werden jährlich kostenfrei geschult um in Unfallsituationen korrekt und vorbeugend zu handeln. Erste-Hilfe-Material für eine medizinische Erstversorgung bei Unfällen wird vorgehalten. Unfallbücher werden sorgfältig geführt.
Mitarbeitern wird kostenfrei geeignete Schutzausrüstung und -kleidung kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Auch die für den Brandschutz national geltenden Bestimmungen, Gesetze und Vorschriften werden durch die BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH geachtet.
Geeignete Brandschutzeinrichtungen, wie z.B. Feuerlöscher, Brandmelder, sind an allen Standorten installiert und werden entsprechend den Bestimmungen in regelmäßigen Abständen gewartet. Zudem befinden sich in allen Gebäuden eine entsprechende Anzahl an Notausgängen, Fluchtwege sind entsprechend gekennzeichnet. Sammelplätze wurde auf den weiten Parkplatzflächen vor den Gebäuden angelegt und mit Schildern gekennzeichnet bzw. ausgewiesen.
Notfallpläne wurden unter Zuhilfenahme von qualifizierten Dienstleistern erstellt.
Für den Brandschutz schulen / trainieren wir jährlich unsere Mitarbeiter um die geeigneten Brandschutzeinrichtungen.
Alle Mitarbeiter müssen diesen Verhaltenskodex beachten. Die Führungskräfte tragen für die Einhaltung des Verhaltenskodex in ihrem Zuständigkeitsbereich besondere Verantwortung.
Jeder Mitarbeiter hat das Recht, seine Führungskraft auf mögliche Verstöße im Unternehmen gegen Gesetze oder verbindliche interne Richtlinien, einschließlich dieses Verhaltenskodex, hinzuweisen.
Festgestellte Verstöße gegen diesen Verhaltenskodex werden angemessen sanktioniert. Sie können außerdem Strafanzeigen, externe Ermittlungen und zivilrechtliche Verfahren zur Folge haben. BRÄUER SYSTEMTECHNIK GMBH arbeitet mit den zuständigen staatlichen Stellen nach den geltenden Gesetzen zusammen.
Die Geschäftsführung kann diesen Verhaltenskodex ändern und ergänzen.
Rundum das Thema automatisiertes Kappenfräsen und -wechseln sind wir Ihr Partner für alle Fragen und somit auch „Ermöglicher“ Ihres wirtschaftlichen Erfolgs.
Wir arbeiten mit unseren Geschäftspartnern stets auf Augenhöhe und sichern Ihnen nicht nur Wettbewerbsfähigkeit sondern auch Wertschöpfung. Schon heute liefern wir innovative und nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen des Karosseriebaus von morgen und tragen damit zu Beschäftigung, Sicherheit und Wachstum bei.
Das partnerschaftliche und vertrauensvolle Miteinander steht für uns ganz klar im Mittelpunkt. Dieses partnerschaftliche Miteinander ist das Fundament allen Erfolgs.
Mit unseren branchenspezifischen Erfahrungen und Kenntnissen stärken wir das Vertrauen und die Zuversicht bei unseren Geschäftspartnern. Über die technische Beratung hinaus bieten wir den Kunden auch einen umfassenden Service, unser Ansatz geht über das After-Sales-Geschäft hinaus.
Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber in der Region mit einem inspirierenden Umfeld. Mitarbeiter können ihr Potenzial voll ausschöpfen und sich weiterentwickeln. Mitarbeitervielfalt sowie eine integrative und gemeinschaftliche Kultur liegen uns am Herzen, in der alle Mitarbeiter – unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder Nationalität – motiviert sind, ihr Bestes zu leisten.
Unser Anspruch ist es, dass wir mit unseren Angeboten sowie Dienstleistungen und dem Anspruch auf Exzellenz, Innovation und Präzision unseren Kunden stets Qualität und Kompetenz bieten und in einer digitalen und nachhaltigen Arbeitswelt erstklassig bleiben. Mit diesem Anspruch sichern wir uns eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern und Mitarbeitern.
Wir nutzen die Chancen der Digitalisierung, um Produkte und Dienstleistungen innovativer zu entwickeln und den Geschäftserfolg unserer Partner zu steigern. Mit unserer Expertise sind wir in der Lage Daten zu erheben, diese auszuwerten und zu interpretieren. Dieses Wissen nutzen wir für die bestmögliche Weiterentwicklung unserer Produkte und damit auch Ihrer Prozesse. Deshalb können wir schon heute die Fragen von morgen stellen und gemeinsam Lösungen finden.
Wir sind Vordenker und ermöglichen die digitale Transformation und Innovationskultur auf dem Weg in eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Dieser Weg führt zu unserem gemeinsamen Ziel: Wir arbeiten kontinuierlich daran, weiterhin Marktführer im Bereich der Widerstandsschweißtechnik für Elektrodenkappenfräser und -wechseln zu sein.
Unser hoher Anspruch an uns selbst und unser Wille, kontinuierlich immer besser zu werden, machen uns zu ihrem Geschäftspartner der Zukunft.
Wir stehen zu unserer gesellschaftlichen Verantwortung, unterstützen soziale Projekte und gehen sorgsam mit den vorhandenen Ressourcen um.
Vertrauen, Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit sind für uns die Grundpfeiler der Beziehung zu innerhalb unserer Gruppe sowie außerhalb zu Geschäftspartnern.
Als verlässliche Ansprechpartner stehen wir fest an der Seite unserer Mandanten und sorgen dafür, dass sie sich rundum gut beraten fühlen.
Wir respektieren und wertschätzen alle Menschen und pflegen eine Unternehmenskultur der Offenheit und Toleranz.
HINWEIS ZUR GLEICHBEHANDLUNG
Gleichbehandlung und Gleichberechtigung sind uns wichtig! Im Sinne einer besseren Lesbarkeit der Texte wählen wir die männliche Form von personenbezogenen Hauptwörtern. Dies impliziert aber keinesfalls eine Benachteiligung des jeweils anderen Geschlechts, sondern ist im Sinne der sprachlichen Vereinfachung als geschlechtsneutral zu verstehen. Alle Menschen mögen sich von den Inhalten unserer Informationskanäle gleichermaßen angesprochen fühlen. Im Sinne der Gender Mainstreaming-Strategie der Bundesregierung vertreten wir ausdrücklich eine Politik der gleichstellungssensiblen Informationsvermittlung.
Umwelt, Wirtschaft und Soziales als die Säulen der Nachhaltigkeit sind für uns ein kontinuierlicher Dauerauftrag. Mit einer klaren Vision lassen sich so Wertschöpfungsprozesse und nachhaltige Unternehmensstrategien auf den Prüfstand stellen, optimieren und leben.
Es ist unsere Verantwortung, alle Geschäftstätigkeiten wirtschaftlich, sozialverträglich und umweltfreundlich zu gestalten.
Wir setzen den Fokus auf folgende Themen:
Der vorliegende Verhaltenskodex orientiert sich an international etablierten Maßstäben und deckt unter anderem Folgendes ab:
Wir engagieren uns im Außenwirtschaftsausschuss und Wirtschaftsbeirat der Region, unterstützen und kooperieren mit anderen Unternehmen, tauschen uns regelmäßig auf Messen mit Geschäftspartnern aus.
Ein respektvoller und konstruktiver Dialog sowie Umgang sind uns wichtig. Durch eine transparente Feedback-Kultur legen wir die Basis für Gegenwart und Zukunft. Meldungen über Diskriminierung, Mängel oder Verstöße jeder Art gehen wir sorgfältig nach und stellen wir uns diesen Themen mit der Diskretion und Seriösität.
„Hase und Igel – wir sind schon da.“ Getreu diesem Motto geben wir unsere Expertise an Geschäftspartner weiter und lassen Wissenstransfer auf Augenhöhe zu. Unsere eigene Forschung und Entwicklung, langjähriges Expertenwissen und zukunftsrelevante Weiterbildungen geben uns eine sehr gute Basis weiter nach Wissensvorsprung zu streben.
Wir handeln glaubwürdig, offen und respektvoll im Umgang mit Behörden, Geschäftspartnern und unseren Mitarbeiter*innen. Das menschliche Miteinander lässt ein angenehmes Arbeitsklima zu, die offene Kommunikation spüren und schätzen Geschäftspartner – somit schaffen wir Vertrauen. Durch unseren eigenen Verhaltenskodex bekennen wir uns zu diesen Werten und erwarten selbiges von unseren Geschäftspartnern.
Mit Hilfe unseres Engagements bei der Nachwuchsförderung und Ausbildung eigenen Personals durch Lehrausbildung und Kooperationen mit den Dualen Hochschulen Sachsens betreiben wir eine nachhaltige Personalentwicklung und schaffen passgenaue Qualifikationen. Unsere Teilnahme an Ausbildungsmessen, dem Girls Day sowie der Woche der offenen Unternehmen spiegelt auch unseren hohen Einsatz bei der frühzeitigen Berufsorientierung wieder.
Die Bezuschussung der Kindertagesstättenbeiträge unterstützt unsere Belegschaft, mit Gesundheitsförderprogrammen und gemeinsame Veranstaltungen (z. B. Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen und Sommerfest) unterstreichen wir unsere Verantwortung.
Mit dem zertifizierten Arbeits- und Gesundheitsschutz bei der Bräuer Systemtechnik GmbH stellen wir deutlich dar, dass die Sicherheit der Belegschaft sowie die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen für uns elementar wichtig sind.
Mit unserer Unterstützung in regionale Projekte und Vereine, die insbesondere auf aktive Jugend-, Kultur- und Sozialarbeit abzielt, verstehen wir uns als Unterstützer von der Kindertagesstätte bis zur Sportveranstaltung.
Unsere Fertigung läuft ausschließlich auftragsbezogen, d.h. es wird nur produziert, was auch benötigt wird. Damit gehen wir seither schonend mit Ressourcen um und setzen auf effizienten Energieeinsatz – hieran sieht man besonders unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Wir betrachten dazu nicht nur interne Prozesse, sondern beziehen die gesamte Lieferkette ein – vom Lieferanten über den Transport bis hin zu unseren Kunden.
Unser Unternehmen bekennt sich zum aktiven Umweltschutz. Es gelten folgende Grundsätze:
Diese Umweltpolitik bildet den Rahmen für die Festlegung und Bewertung der umweltbezogenen Zielsetzungen und Einzelziele. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind verpflichtet, alle Forderungen dieser Umweltpolitik und alle relevanten Umweltgesetze und –vorschriften zu erfüllen, die Arbeitsergebnisse und Leistungen ständig zu verbessern und Umweltbelastungen zu verhüten oder auf ein Minimum zu reduzieren.
Die Geschäftsführung verpflichtet sich, diese Umwelt- und Energiegrundsätze durchzusetzen und die zur Umsetzung erforderlichen Mittel bereitzustellen.
Die Veröffentlichung der Verordnung (EU) 2017/821 legt seit dem 19.05.2017 die Sorgfaltspflichten fest, die EU-Importeure in der Lieferkette von bestimmten Mineralien und Metallen aus Konflikt- und Hochrisikogebieten einhalten müssen. Die EU will mit dieser Verordnung zur verantwortungsvollen Handelsstrategie für Mineralien aus Konfliktgebieten beitragen. Das bedeutet: es werden bewaffnete Konflikte eingedämmt, die durch Erträge aus dem Mineraliengeschäft in Konfliktregionen finanziert werden. Ganz einfach, indem eine verantwortungsvolle Beschaffungspraxis von EU-Unternehmen in Bezug auf Zinn, Tantal, Wolfram und Gold aus solchen Gebieten etabliert wird.
Als verantwortungsbewusstes Unternehmen beziehen wir keine Rohstoffe, die als »Konfliktmineralien« bezeichnet werden aus konfliktbehafteten Regionen der Welt. Von unseren Lieferanten erwarten wir die gleiche Strategie und lassen uns regelmäßig die Einhaltung der Verordnung EU 2017/821 bestätigen.
